1. Der Landesvorstand wird beauftragt, ein nachhaltiges Modell für die professionelle Entlastung von Kreisvorständen durch Geschäftsführungen zu entwickeln und spätestens auf dem nächsten Kreisvorständetreffen vorzustellen und als Tagesordnungspunkt zu diskutieren.
2. Nachhaltig heißt für uns, dass das Modell gerade für Kreisvorstände funktioniert, die wegen des geringen Bedarfs und der begrenzten finanziellen und personellen Ressourcen nur schwer eigenes Personal rekrutieren und dauerhaft beschäftigen können und die berechtigten Interessen der angestellten Geschäftsführungen als Arbeitnehmer berücksichtigt.
3. Das Modell soll sicherstellen, dass die Kreisvorstände die organisatorische Entlastung nicht durch neue, zusätzliche Aufgaben in der Arbeitgeberfunktion erkaufen müssen.
Beschlossen auf der Landesdelegiertenkonferenz 2026 in Landshut.
Für eine nachhaltige, menschen…